LE COÛT D’OPPORTUNITÉ
Ce que votre cycle d'embauche vous coûte vraiment.
Entonnoir illustratif pour un poste technique de niveau supérieur.
Cinq de ces six entrevues se terminent sans embauche.
C'est dans cette dernière ligne que se cache le coût. Pas dans votre budget d'embauche, mais dans l'agenda de votre équipe.
Chaque plage d'entrevue qu'un gestionnaire d'embauche consacre à une personne qui n'ira pas plus loin est une heure qu'il aurait pu passer à livrer un produit, à conclure des ventes ou à diriger son équipe. Chaque présélection qu'un recruteur fait d'un CV qui n'aurait jamais dû lui parvenir est une heure qu'il ne récupérera pas. Multipliez par chaque recherche.
Acquisition de talents à l'ère de l'intelligence artificielle.
LitmusVerified a conçu sa plateforme d'évaluation des candidatures pour ramener le bon sens dans le processus d'embauche, raccourcir votre cycle de recrutement et redonner du temps à vos gestionnaires. Elle lit un CV dans son contexte, jamais comme une liste de mots-clés, jamais comme une publicité polie par un modèle de langage. Elle évalue, dissèque et documente les preuves. Elle est puissante, d'une franchise brutale et efficace. Elle ne formule aucune recommandation : elle met en évidence les vrais talents, les vraies compétences, les vraies réalisations et les vrais livrables. C'est votre système d'aide à la décision.
CEP est un graphe orienté acyclique déterministe : des modules ordonnés, liés par leurs dépendances, offerts sous forme de logiciel-service à moteurs d'IA multiples.
Et elle est conçue comme un logiciel-service convivial et efficace. Grâce à votre accès privé à notre portail, le travail se fait en quatre étapes.
- Téléversez votre description de poste. Vous confiez le poste à CEP. Elle dissèque l'offre, repère les zones d'ombre et renvoie une liste de questions au gestionnaire d'embauche.
- Répondez aux questions. CEP adore l'information : les questions et les réponses deviennent sa référence, la norme à laquelle chaque candidature est mesurée.
- Téléversez vos CV, jusqu'à 140 par poste. En moins de 24 heures, vous recevez l'analyse la plus complète et la plus défendable en cas d'audit des compétences, des lacunes, des forces, des faiblesses et de la validité des données.
- Menez des entrevues ciblées. Chaque candidature est vérifiée individuellement, et chaque personne reçoit un plan d'entrevue adapté aux déclarations de son CV.
CEP, c'est la puissance de l'IA avancée entre les mains de tous.
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